Compromissos 2030
Por sermos agentes de transformação, assumimos onze compromissos, em sinergia com os desafios globais de sustentabilidade e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU). Nossos compromissos estão embasadas nos seguintes eixos: Mudança Climática, Capital Natural, Economia Circular, Agricultura Regenerativa, Nossa Gente, Nossa Atmosfera, Bem-Estar e Governança.
Economia Circular
Tema material
Geração e descarte de resíduos; Economia circular.
Meta
Garantir a reciclagem de 100% das embalagens que a companhia coloca no mercado até 2025.
Ano-base:
2022
porcentagem
100%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Economia Circular.
Meta: Garantir a reciclagem de 100% das embalagens que a companhia coloca no mercado até 2025.
Ações realizadas: Por meio da parceria com a empresa Eureciclo (https://www.eureciclo.com.br/), a Companhia alcançou o compromisso de reciclar 100% das embalagens colocadas no mercado em 2023.
Entre as principais ações, destacamos a logística reversa de 100% dos big bags vendidos aos clientes industriais. Além disso, doze estados brasileiros foram atendidos, resultando da reciclagem de 217.308 toneladas de embalagens plásticas, realizadas por cooperativas de reciclagem.
Agricultura Regenerativa
Tema material
Conservação e preservação da biodiversidade.
Meta
Expandir a certificação de sustentabilidade para 100% dos fornecedores de cana-de-açúcar até 2025.
Ano-base:
2022
porcentagem
52%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Agricultura Regenerativa.
Meta: Expandir a certificação de sustentabilidade para 100% dos fornecedores de cana-de-açúcar até 2025.
Ações realizadas: Por meio do Programa Nossa Cana, a Companhia tem promovido a sustentabilidade entre seus fornecedores de cana, alinhando-se ao modelo operacional da Uisa.
Entre as principais ações, destacamos a capacitação dos fornecedores para melhorar a nota de eficiência energética ambiental e a elaboração de uma política de sustentabilidade que atenda aos padrões Bonsucro.
Governança
Tema material
Governança, conduta ética e gestão integrada da sustentabilidade.
Meta
Garantir que 100% das ações sejam pautadas em transparência e preceitos éticos.
Ano-base:
2022
porcentagem
85%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Governança.
Meta: Garantir que 100% das ações sejam pautadas em transparência e preceitos éticos.
Ações realizadas: Implementação de novos mecanismos de integridade e mapeamento de riscos operacionais em todas as áreas da Companhia. Além disso, foi criado o Comitê de Riscos e Controles Internos, responsável por orientar a Diretoria Executiva.
Bem-estar
Tema material
Saúde e segurança no trabalho.
Meta
Garantir que 100% das operações sejam certificadas em padrão internacional de segurança e saúde ocupacional até 2028.
Ano-base:
2022
porcentagem
25%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Bem-Estar.
Meta: Garantir que 100% das operações sejam certificadas em padrão internacional de segurança e saúde ocupacional até 2028.
Ações realizadas: Conclusão do diagnóstico para a implementação dos requisitos da ISO 45001. As ações de melhoria identificadas estão sendo integradas à gestão, aos processos e às operações da Companhia.
Nossa Atmosfera
Tema material
Relacionamento e impactos na comunidade local.
Meta
Garantir que 100% das operações não tenham conflitos com povos indígenas.
Ano-base:
2022
porcentagem
100%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Nossa Atmosfera.
Meta: Garantir que 100% das operações não tenham conflitos com povos indígenas.
Ações realizadas: Implementação do Programa de Valoração dos Povos Tradicionais, com destaque para o monitoramento por meio de auditorias nos fornecedores de cana-de-açúcar, visando identificar e prevenir eventuais conflitos com povos indígenas.
Meta: Investir R$ 1 milhão/ano para fortalecer as ações sociais junto á comunidade.
Ações realizadas: Em 2023, foram doados mais de 1 milhão de reais para a Florescer Ação Social, beneficiando mais de mil pessoas, incluindo crianças, jovens e famílias, nos municípios de Nova Olímpia e Denise, no estado de Mato Grosso. Os recursos foram direcionados para educação, esporte, cultura e geração de renda.
Nossa Atmosfera
Tema material
Relacionamento e impactos na comunidade local.
Meta
Investir R$ 1 milhão/ano para fortalecer as ações sociais junto á comunidade.
Ano-base:
2022
porcentagem
100%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Nossa Atmosfera.
Meta: Garantir que 100% das operações não tenham conflitos com povos indígenas.
Ações realizadas: Implementação do Programa de Valoração dos Povos Tradicionais, com destaque para o monitoramento por meio de auditorias nos fornecedores de cana-de-açúcar, visando identificar e prevenir eventuais conflitos com povos indígenas.
Meta: Investir R$ 1 milhão/ano para fortalecer as ações sociais junto á comunidade.
Ações realizadas: Em 2023, foram doados mais de 1 milhão de reais para a Florescer Ação Social, beneficiando mais de mil pessoas, incluindo crianças, jovens e famílias, nos municípios de Nova Olímpia e Denise, no estado de Mato Grosso. Os recursos foram direcionados para educação, esporte, cultura e geração de renda.
Nossa Gente
Tema material
Diversidade, equidade e inclusão.
Meta
Ampliar para 30% a presença feminina em nossas operações até 2030.
Ano-base:
2022
porcentagem
14%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Nossa Gente.
Meta: Ampliar para 30% a presença feminina em nossas operações até 2030.
Ações realizadas: Em 2023, a companhia elevou em 1,2% a presença feminina em suas operações. Atualmente, o percentual de mulheres entre os 2.840 funcionários é de 13,2%.
Entre as ações implementadas, destacam-se a criação do Comitê de Mulheres e a formação de um Banco de Talentos Afirmativo para Mulheres em nosso site de vagas.
Meta: Atingir clima organizacional nível excelência até 2026.
Ações realizadas: Realização de levantamento para identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria dentro da companhia.
Ações para 2024: elaborar Pesquisa de Clima e realizar uma avaliação inicial do nível do clima organizacional.
Nossa Gente
Tema material
Gestão de pessoas, desenvolvimento profissional e relações trabalhistas.
Meta
Atingir clima organizacional nível excelência até 2026.
Ano-base:
2022
porcentagem
2%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Nossa Gente.
Meta: Ampliar para 30% a presença feminina em nossas operações até 2030.
Ações realizadas: Em 2023, a companhia elevou em 1,2% a presença feminina em suas operações. Atualmente, o percentual de mulheres entre os 2.840 funcionários é de 13,2%.
Entre as ações implementadas, destacam-se a criação do Comitê de Mulheres e a formação de um Banco de Talentos Afirmativo para Mulheres em nosso site de vagas.
Meta: Atingir clima organizacional nível excelência até 2026.
Ações realizadas: Realização de levantamento para identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria dentro da companhia.
Ações para 2024: elaborar Pesquisa de Clima e realizar uma avaliação inicial do nível do clima organizacional.
Mudança Climática
Tema material
Mudanças climáticas e emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE).
Meta
Atingir Net zero até 2035.
Ano-base:
2022
porcentagem
48%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Mudança Climática.
Meta: Atingir Net zero até 2035.
Ações realizadas: A Companhia reduziu suas emissões em 48% em comparação com a safra 22/23. Os resultados do inventário de GEE foram protocolados na SEMA (Secretaria do Meio Ambiente), em conformidade com o Programa Carbono Neutro do estado de Mato Grosso. Além disso, a meta Net Zero foi submetida aos critérios do SBTI.
Meta: Garantir o abastecimento da frota-canavieira com biometano até 2028.
Ações realizadas: A Companhia completou as obras de terraplanagem, drenagem e fundação para a instalação dos equipamentos da planta de biogás.
Mudança Climática
Tema material
Mudanças climáticas e emissões de Gases de Efeito Estufa (GEE).
Meta
Garantir o abastecimento da frota-canavieira com biometano até 2028.
Ano-base:
2022
porcentagem
24%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Mudança Climática.
Meta: Atingir Net zero até 2035.
Ações realizadas: A Companhia reduziu suas emissões em 48% em comparação com a safra 22/23. Os resultados do inventário de GEE foram protocolados na SEMA (Secretaria do Meio Ambiente), em conformidade com o Programa Carbono Neutro do estado de Mato Grosso. Além disso, a meta Net Zero foi submetida aos critérios do SBTI.
Meta: Garantir o abastecimento da frota-canavieira com biometano até 2028.
Ações realizadas: A Companhia completou as obras de terraplanagem, drenagem e fundação para a instalação dos equipamentos da planta de biogás.
Capital Natural
Tema material
Gestão de recursos hídricos e efluentes.
Meta
Reduzir a captação de água em 12% até 2025.
Ano-base:
2022
porcentagem
100%
Ações realizadas pela uisa para o atingimento das metas relacionadas aos Compromissos 2030. Eixo Capital Natural.
Meta: Reduzir a captação de água em 12% até 2025.
Ações realizadas: Em 2023, a companhia alcançou a redução de 12,5% na captação de água no processo industrial, superando o prazo do compromisso público que se estendia até 2025.
Como principal ação, destacamos a implementação da ETALG (Estação de Tratamento das Águas de Lavagem), que proporcionará a circularidade da água de lavagem dos gases das caldeiras, com capacidade de operação de 1.900m3/h.