{"id":955,"date":"2024-11-01T13:38:36","date_gmt":"2024-11-01T13:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.uisa.com.br\/pt-br\/?page_id=955"},"modified":"2025-05-15T12:26:20","modified_gmt":"2025-05-15T12:26:20","slug":"etica-e-integridade","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wp.uisa.com.br\/pt-br\/etica-e-integridade\/","title":{"rendered":"\u00c9tica e Integridade"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1463\" src=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/lendocodigoconduta.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-956\" srcset=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/lendocodigoconduta.jpg 2560w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/lendocodigoconduta-300x171.jpg 300w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/lendocodigoconduta-1024x585.jpg 1024w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/lendocodigoconduta-768x439.jpg 768w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/lendocodigoconduta-1536x878.jpg 1536w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/lendocodigoconduta-2048x1170.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pol\u00edticas e Documentos<\/li>\n\n\n\n<li>Canal de Den\u00fancia<\/li>\n\n\n\n<li>Perguntas Frequentes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tica e Integridade<\/h2>\n\n\n\n<p>Estamos empenhados em fortalecer e disseminar nossos prop\u00f3sitos, princ\u00edpios e valores, contribuindo para os neg\u00f3cios com honestidade, integridade, responsabilidade, independ\u00eancia, vis\u00e3o de longo prazo e olhar atento aos impactos.<\/p>\n\n\n\n<p>O conjunto de Controles e Documentos como o C\u00f3digo de \u00c9tica e de Conduta, Pol\u00edticas Institucionais, Normas e Procedimentos Internos e Canal de Den\u00fancia, contribuem para o compromisso de todos com o fortalecimento da cultura de Compliance, em especial com a preven\u00e7\u00e3o e o combate \u00e0 fraude, \u00e0 corrup\u00e7\u00e3o e \u00e0 lavagem de dinheiro, com toler\u00e2ncia zero \u00e0 qualquer tipo de desvio de conduta.<\/p>\n\n\n\n<p>O C\u00f3digo de \u00c9tica e de Conduta foi elaborado com base em nossa miss\u00e3o e valores e nos termos das legisla\u00e7\u00f5es vigentes. Internamente, ele funciona como um referencial de conduta \u00e9tica e moral para nortear as decis\u00f5es, atitudes e a\u00e7\u00f5es de nossos funcion\u00e1rios, fornecedores e parceiros em qualquer n\u00edvel hier\u00e1rquico, enquanto, externamente, \u00e9 usado para disciplinar os relacionamentos com os p\u00fablicos de interesse que formam o nosso ambiente de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1000\" src=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG_1889.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-957\" srcset=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG_1889.jpg 1500w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG_1889-300x200.jpg 300w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG_1889-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG_1889-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3digo de \u00c9tica e de Conduta<\/h2>\n\n\n\n<p>Acesse o documento <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3digo de Conduta para parceiros e fornecedores<\/h2>\n\n\n\n<p>Acesse o documento <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pacto Empresarial<\/h2>\n\n\n\n<p>Em busca dessa transforma\u00e7\u00e3o, aderimos ao Pacto Empresarial pela Integridade e Contra a Corrup\u00e7\u00e3o, do Instituto Ethos. O Pacto refor\u00e7a nosso compromisso de combater e n\u00e3o tolerar a pr\u00e1tica da corrup\u00e7\u00e3o em quaisquer de suas formas, enfatizando os pilares de \u00e9tica e integridade da nossa cultura organizacional, al\u00e9m de representar mais um avan\u00e7o em nosso Programa de Compliance.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"556\" src=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Empresa-Limpa.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-958\" srcset=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Empresa-Limpa.jpeg 1280w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Empresa-Limpa-300x130.jpeg 300w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Empresa-Limpa-1024x445.jpeg 1024w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Empresa-Limpa-768x334.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"500\" src=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ehtos.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-959\" srcset=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ehtos.jpg 700w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Ehtos-300x214.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edticas e Documentos Internos<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica de Compliance<\/h2>\n\n\n\n<p>A Pol\u00edtica de Compliance visa estabelecer as principais diretrizes e responsabilidades relacionadas ao Programa de Compliance da&nbsp;<strong>uisa<\/strong>, visando disseminar a cultura \u00e9tica, de riscos e de conformidade e a pr\u00e1tica por todos os n\u00edveis da Companhia, demonstrando a import\u00e2ncia do atendimento aos normativos regulat\u00f3rios, aos normativos internos e ao C\u00f3digo de \u00c9tica e de Conduta, para fins de gerenciamento dos riscos de conformidade e integridade, al\u00e9m de apresentar a estrutura da \u00c1rea de Compliance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica de Anticorrup\u00e7\u00e3o e Antissuborno<\/h2>\n\n\n\n<p>Esta Pol\u00edtica tem como objetivo de estabelecer diretrizes sobre o compromisso da Companhia em conduzir os seus neg\u00f3cios com transpar\u00eancia, integridade e em conformidade com as leis aplic\u00e1veis, prezando pela conduta baseada em princ\u00edpios e valores \u00e9ticos, onde quer que a uisa atue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica de Privacidade<\/h2>\n\n\n\n<p>O objetivo da Pol\u00edtica de Privacidade da uisa \u00e9 definir e descrever os passos que a uisa segue para garantir que os requisitos da LGPD sejam cumpridos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pol\u00edtica Relacionamento com Agente P\u00fablico<\/h2>\n\n\n\n<p>Esta Pol\u00edtica tem como objetivo estabelecer as regras e diretrizes a serem observadas pelos administradores, funcion\u00e1rios, parceiros, fornecedores e terceiros que atuem em nome da uisa, quando em contato com qualquer Agente P\u00fablico, de forma a mitigar o risco de ocorr\u00eancia de atos il\u00edcitos.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Canal de Den\u00fancia<\/h2>\n\n\n\n<p>Estamos sempre atentos e buscamos continuamente a forma mais eficiente de identificar desvios em rela\u00e7\u00e3o ao nosso C\u00f3digo de \u00c9tica e de Conduta, Pol\u00edticas Internas e Legisla\u00e7\u00f5es Vigentes. Para isso, dispomos de um Canal de Den\u00fancia com intuito de ampliar e melhorar o atendimento, apura\u00e7\u00e3o e investiga\u00e7\u00e3o dos relatos recebidos.<\/p>\n\n\n\n<p>O Canal de Den\u00fancia, ativo e integrado \u00e0 \u00e1rea de Compliance, nos ajuda a receber den\u00fancias relacionadas a viola\u00e7\u00f5es do nosso C\u00f3digo de \u00c9tica e de Conduta, \u00e0s nossas Pol\u00edticas e Normas, bem como quaisquer informa\u00e7\u00f5es acerca de eventual descumprimento de dispositivos legais e normativos aplic\u00e1veis.<\/p>\n\n\n\n<p>As comunica\u00e7\u00f5es com o Canal de Den\u00fancia podem ser realizadas de maneira confidencial e an\u00f4nima. Garantimos o anonimato e a prote\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para a realiza\u00e7\u00e3o da den\u00fancia.<\/p>\n\n\n\n<p>A pessoa que denunciar, de boa-f\u00e9, uma viola\u00e7\u00e3o ou suspeita de viola\u00e7\u00e3o estar\u00e1 protegido contra quaisquer atos de retalia\u00e7\u00e3o, por parte da uisa.<\/p>\n\n\n\n<p>O Canal de Den\u00fancia est\u00e1 dispon\u00edvel 24 horas por dia e 7 dias por semana, por meio dos seguintes canais:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Acesse o nosso canal on-line<\/li>\n\n\n\n<li>Telefone:&nbsp;0800-882-1111<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/industriaetica-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-960\" srcset=\"https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/industriaetica-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/industriaetica-300x200.jpg 300w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/industriaetica-768x512.jpg 768w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/industriaetica-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/wp.uisa.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/industriaetica.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perguntas Frequentes<\/h2>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Em quanto tempo uma den\u00fancia \u00e9 apurada?<\/h2>\n\n\n\n<p>O prazo para que a den\u00fancia registrada seja apurada e indicada eventual responsabiliza\u00e7\u00e3o depende do teor e da complexidade de cada den\u00fancia. O denunciante sempre ser\u00e1 informado, ao final, sobre a conclus\u00e3o da den\u00fancia, al\u00e9m de receber informa\u00e7\u00f5es intermedi\u00e1rias sobre o tratamento. Tamb\u00e9m poder\u00e1 acompanhar o andamento da den\u00fancia por meio do protocolo individual e da senha informados no momento do registro da den\u00fancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como acompanhar a situa\u00e7\u00e3o (status) da den\u00fancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>A conclus\u00e3o e o andamento da den\u00fancia podem ser consultados a qualquer momento no site do Canal de Den\u00fancias. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio ter em m\u00e3os o n\u00famero do protocolo que \u00e9 fornecido no registro da manifesta\u00e7\u00e3o. Para que o processo investigativo tenha resultado satisfat\u00f3rio, os colaboradores e terceiros que enviarem comunica\u00e7\u00e3o devem fornecer todos os elementos que possu\u00edrem sobre os fatos relatados. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante que denunciantes participem da melhor forma poss\u00edvel dos atos eventualmente solicitados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pode utilizar o Canal de Den\u00fancias?<\/h2>\n\n\n\n<p>Todas as pessoas que tenham alguma demanda envolvendo nossas atividades.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o Canal de Den\u00fancias da uisa?<\/h2>\n\n\n\n<p>O nosso Canal de Den\u00fancias \u00e9 uma forma de comunica\u00e7\u00e3o segura, e se desejada, an\u00f4nima, onde voc\u00ea pode relatar quaisquer den\u00fancias, alega\u00e7\u00f5es, suspeitas ou informa\u00e7\u00f5es de viola\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de Conduta \u00c9tica e Profissional da uisa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9 necess\u00e1rio se identificar para registrar uma den\u00fancia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Quaisquer den\u00fancias, alega\u00e7\u00f5es, suspeitas ou informa\u00e7\u00f5es podem ser an\u00f4nimas. No entanto, as demandas an\u00f4nimas ser\u00e3o pass\u00edveis de apura\u00e7\u00e3o apenas se os dados e informa\u00e7\u00f5es forem suficientes para apura\u00e7\u00e3o e tomada de provid\u00eancias. Em todos os casos, ainda que as comunica\u00e7\u00f5es n\u00e3o sejam enviadas de forma an\u00f4nima, a identidade do comunicante ser\u00e1 mantida de forma confidencial em todos os atos que realizar para apurar o que foi relatado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem \u00e9 respons\u00e1vel pelo Canal de Den\u00fancias?<\/h2>\n\n\n\n<p>Contratamos uma empresa, respons\u00e1vel pelos registros das comunica\u00e7\u00f5es feitos no Canal de Den\u00fancia. Esta \u00e9 uma ferramenta independente, externa, sigilosa e imparcial que est\u00e1 dispon\u00edvel para o p\u00fablico externo e interno. Todas as informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o verificadas por n\u00f3s, durante o processo de apura\u00e7\u00e3o, e tomaremos as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, a nosso exclusivo crit\u00e9rio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que pode ser denunciado?<\/h2>\n\n\n\n<p>No fiel cumprimento do nosso C\u00f3digo de Conduta e \u00c9tica Profissional, os canais de acesso poder\u00e3o ser utilizados pelos funcion\u00e1rios e terceiros para realizarem, sempre de boa-f\u00e9, a den\u00fancia de condutas inadequadas e desvios no cumprimento do C\u00f3digo de Conduta, como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Roubo de bens ou de informa\u00e7\u00f5es da empresa;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Acordos suspeitos com fornecedores ou clientes;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Uso inadequado ou irregular de nossas instala\u00e7\u00f5es e bens;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Difama\u00e7\u00e3o de nosso nome ou da imagem, dos colaboradores, acionistas e demais parceiros;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Pagamento ou recebimento de suborno ou propina, ou, ainda, de presentes, brindes, entretenimento ou hospitalidade como forma de corrup\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Falsifica\u00e7\u00e3o ou adultera\u00e7\u00e3o de documentos;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Pr\u00e1tica de atividades anticoncorrenciais em qualquer dos neg\u00f3cios, licita\u00e7\u00f5es, contratos, etc;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Utiliza\u00e7\u00e3o de nossos sistemas e canais de comunica\u00e7\u00e3o para a divulga\u00e7\u00e3o de quaisquer conte\u00fados ofensivos, como trotes, boatos, pornografia ou outras formas de discrimina\u00e7\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Falhas de seguran\u00e7a ou de controles internos;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Qualquer forma de falsifica\u00e7\u00e3o de dados e pl\u00e1gio;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Quaisquer outras viola\u00e7\u00f5es das boas pr\u00e1ticas de trabalho e do adequado clima organizacional. Discrimina\u00e7\u00e3o de qualquer tipo &#8211; religiosa, social, racial, sexual, pol\u00edtica, educacional, cultural &#8211; ou qualquer outro fator que agrida a individualidade humana.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qual as vantagens e benef\u00edcios de um Canal de Den\u00fancias?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Combate e redu\u00e7\u00e3o significativa de fraudes e m\u00e1s pr\u00e1ticas;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Imagem positiva perante o mercado;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Transpar\u00eancia da gest\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Identifica e reduz os riscos do nosso neg\u00f3cio;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Melhora o ambiente de trabalho;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Fortalece os sistemas de monitoramento e controles;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Maximiza os lucros;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Reduz o passivo judicial;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Repudiar o trabalho infantil;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Trabalhar com produtos e pr\u00e1ticas de fabrica\u00e7\u00e3o que visem eliminar e\/ou minimizar o impacto ambiental;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2022&nbsp;Assegura o cumprimento de leis e regulamentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9tica e Integridade Estamos empenhados em fortalecer e disseminar nossos prop\u00f3sitos, princ\u00edpios e valores, contribuindo para os neg\u00f3cios com honestidade, integridade, responsabilidade, independ\u00eancia, vis\u00e3o de longo prazo e olhar atento aos impactos. 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